服务行业法定节假日三倍工资吗
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2026这13天上班,3倍工资!可不支付加班工资;二是不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。加班工资=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。肯定有人要问了法定节假日三倍加班工资含不含原工资?关于这个问题根据《劳动部对有关问题的补充规定》劳部发[19小发猫。
加班费审批单打工人最怕啥?辛辛苦苦加班到深夜,结果发现审批单填错白忙活!最近不少朋友吐槽,明明加了班却拿不到应得的加班费,问题就出在审批单这个"隐形门槛"上。根据人社部最新规定,只有单位安排的加班才能拿补偿——自己主动留下的夜班不算数,法定节假日3倍工资、休息日2倍是什么。
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春节上班8天要3倍工资被拒,法院判了:值班打卡玩手机不算加班8 天打卡待命却一分钱3倍加班费都没拿到,起诉到法院还接连败诉!江苏无锡须先生的遭遇,直接戳中了无数打工人的痛点,也让一个问题被推上风口浪尖:法定节假日在岗待命,到底算不算加班?能不能拿3 倍工资?这个答案,看完你可能也会直呼没想到。须先生是无锡一家销售公司的机电维等我继续说。
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“团建是义务?”00后新人正面硬刚领导,这波操作你站谁周五下午的办公室突然炸开了锅。行政部刚贴出的团建通知还带着打印机的余温,22岁的实习生林晓就抱着笔记本电脑冲到了经理办公室。“张总,团建安排在法定节假日,这合理吗?”她把《劳动法》第44条的截图怼到领导面前,键盘敲得噼啪响,“三倍工资或者调休,总得选一样吧?”整说完了。
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